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你可以做销售,这个主要口齿伶俐都能行的。或者你可以去招聘网上看看那些工作你能胜任的也可以去人才市场看看喔。如果你觉得你的学历偏低,经验不足的原因,建议如下
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验,希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————
大学生毕业后找什么工作?
作为过来人,给正在找工作的应届毕业生和快要找工作的毕业16个找工作的建议!帮助大家少走点弯路。
1、早点做职业规划职业规划有助于你清晰发展的方向。做职业规划要思考几个问题:我想继续读书还是工作?我的能力适合哪些工作?我又想从事哪些职业?我的长处和不足?对自身进行解剖后,有助确定求职的范围。
2、深入了解自己的专业了解你的专业需要特殊的资质证书、就业范围、职业方向;用一句话描述你的专业的性质、研究模式、思维特点,向用人单位展示你的专业知识背景;另外,看看师兄师姐门的工作现状,工作内容和专业的相关性。越早了解越好。
3、多听其他专业的课修双学会有助于扩宽知识结构,也为就业提供更多可能。或者你可以多听其他院系的课,向用人单位展示你多元的知识结构,同专业竞争中更具优势。
4、积累必要的学生工作经验大学历众多的学生组织和数不胜数的晚会、比赛、项目等,都对锻炼你的能力很有帮助。参与这些,能了解自己的性格、特长。担任管理职务,会令你的简历锦上添花,这是用人单位看重的条件。虽然这并不是优秀与否的衡量标准,但你身上有一些积累经验,想必你也有所成长。
5、夯实外语能力用外语时方恨少!虽然有些企业对外语没有要求,但是多一门技能,对一条路啊!有时候机遇就在一瞬间!
6、掌握一门独特的本领单位很看重应届生的技能。如果你擅长研究,可以多发论文;如果你擅长沟通,那就抓住能展现你能力的机会。这不仅吸引用人单位的目光,也可能转化成你毕生的事业。
7、在正式找工作之前多实习多实践,不要用像想决定你的第一份工作。通过实习,你能了解不同行业、不同单位的招聘需求、工作状态、工作前景等。并且在实践中发现自己适合哪一行,挖掘自己的潜力。另外,外企、大型国企等单位非常看重实习经历。
8、充分了解招聘信息渠道不管什么专业的学生,从毕业前一年8月开始就要关注就业信息。信息渠道包括不限于学校就业官网、招聘会、招聘网站,比如汇博招聘。也可以向学姐学长请教。
9、详细了解就业信息你需要长期关注就业信息:宏观上,包括各行业需求、未来优势产业、职业发展趋势等;微观上,包括特定行业、部门对就业者素质的要求、特定职业的发展情况、地区差异、大学生供需状况等。你可以通过媒体、招聘会、招聘网站等渠道进行了解。
10、充分研究目标公司求职时,当你已经心有所属,一定要对这家公司进行充分的了解。不要只凭名企或者他人推荐就盲目的选择,适合他的不一定适合自己。多通过宣讲会、公司网站等方式,了解公司的主营业务、发展理念、企业文化,甚至福利待遇,多方面考察再做决定。
11、针对不同类型的企业,制作不同的简历模板在制作简历时,不要一份简历走天下。外企,要强调英语水平、团队合作;国企和事业耽误,要强调教育背景、政治素养、学习成绩等;技术单位,要强调专业技能和项目经验。
12、准备充分的书面材料不要觉得一份简历就能走天下了,其实你在参加面试、洽谈会、招聘会时,还需要准备一些有说服力的书面材料。包括毕业生推荐表、求职信、成绩单、证书等,能够展现你能力的材料,均可梳理出来。
13、学会维护求职权益学习必要的法律知识,包括《劳动法》、最新就业政策、签约程序、求职上当的新闻报道等,能保护你免受伤害。
14、学会资源共享求职阶段,各类招聘信息满天飞,那么多与志同道合的朋友交流合作,共同收集招聘信息、交流求职问题等,不仅能调节求职带来分负面情绪,还能让自己没那么辛苦。
15、用人单位不是选最好的人,而是最适合的人不要因为身边的同学找到工作而自己却迟迟收不到offer而气馁!因此,多找找自己的原因,多请教老师和同学。
16、好好把握可以让自己改变的时光大学的几年光景是决定人生发展方向的重要阶段。建议你通过与各专业的同学交流、蹭课等,发现自己真正感兴趣或者擅长的领域。也可以通过参加高质量的学生组织、有价值的项目比赛,锻炼自己的组织、沟通、专业技巧等能力。为今后的求职铺路。
首先大家记着,不一定非要找自己专业对口的工作,最重要的是我们要找自己感兴趣并觉得在这方面有潜力的工作!利益的工作不长久,兴趣的标准更稳定。
大家可以仔细想一想,人做事情就是出于两种方式:一种是目的,另一种是兴趣,但大多数都是在出于目的做事情,很少有人能一边自己做着感兴趣的工作一边挣钱的,处于目的找工作不是不能有大所为,只是很少而已。
我觉得人要真想将潜力和能力发挥到极致,就去做自己最感兴趣的工作,这样才会百分百投入、全身心付出,将自己的能力最大化,我想不成功、不作为都难!到时高薪也就是水到渠成的事情了。
但是刚开始踏入职场的时候,年轻人不要要求太高的薪水,要先以学经验和技术为目的,不然很难被企业接受,人家也不会要你,觉得你没有做出成绩反而还选择比努力更重要,在一个你不喜欢或者没潜力的行业再怎么努力你能有多大的成就?作为大学生的你们,在大学里就应该提前培养兴趣,知道自己喜欢什么。对什么感兴趣,看到很多招聘会也不要一窝蜂的用上去,好的企业是不会主动联系你的,机会要靠自己去争取。要求不少,这是不会被领导赏识的。
等到大学里知道自己喜欢什么、擅长什么了,等到大四上学期出去实习是最好的机会和时间把握,课少机会多。机会只留给有把握的人!
厨师属于热门职业,也是当下紧缺的人才,随着中国餐饮的快速发展,厨师人才的缺口越来越大,所以学习厨师,日后好就业,工作待遇好,工作地位高。日后也可以成为自己发展的事业,开餐厅,酒店,餐饮店面。
厨师属于高新职业,尤其在北上广,一线发达城市,待遇高,工作都是星级酒店,高档餐厅,关键要选择专业的烹饪学校学习,都会有校企合作,选择机会多,工作也有保障。
大学毕业后,想学一门没有门槛又简单易上手的技术,我推荐西点烘焙专业。近些年来,国内的烘焙食品行业销售收入及年增长率速度惊人,消费群体上至老人,下至孩童,市场前景广阔。有了市场需求自然少不了岗位需求,每年知名烘焙企业都会以高薪聘请优质西点师。随着烘焙行业的发展,西点师的需求量也会不断增加。这时,提升自己的技术,你将会拥有更多选择。
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