是先做人还是先做事。怎样和领导相处

2025-02-12 16:10:21

推荐回答（5个）

回答1：

　　如何与领导相处
　　才高八斗，学富五车，却因不通世故而在事业上步履维艰，饱受挫折。学无所长，品性可疑的人却春风得意，步步高升。原因之一：不善于处理同领导相处的关系。所以，正直善良得人更应该学点处事技巧，更好的同领导相处，使自己有一个相对和谐的发展环境。不给投机钻营的人让出大路。
　　当看到在这个题目令我不由自主的想起了前段时间热播的电视剧《新三国》，与老三国着重强调英雄将领盖世豪情、马革裹尸相比，新三国或许更加符合当今社会，多了些世俗之情，待人接物的功夫可见一斑。其中关于如何与领导相处的问题，仔细研读，受益匪浅，给我们好好的上了一课。
　　领导的类型
　　“刘备型”
　　碰上这样的主子或许是一个谋士、将领莫大的荣幸。我们暂且不论传为佳话的“桃园三结义”，单是长坂坡刘备那颇有表演色彩的一摔，便令常胜赵子龙感动涕零、忠心辅佐、赴汤蹈火、再所不辞。这样的领导真正的把自己的部下当成兄弟，肝胆相照、荣辱与共，为这样的领导服务或许本身就是一种享受。有意见尽管提，不用担心落个勇于直谏、为真理献身的下场。
　　“曹操型”
　　也许这是天底下最难伺候的领导了，胸怀大志、有自己的主见、然又生性多疑、喜欢梦中杀人。真正的让你体会到伴君如伴虎的感觉，整天担惊受怕、如履薄冰，谁会知道自己会不会成为下一个杨修呢？他有令你望而生畏的威严，和你保持着难以逾越的距离，让你知道你其实就是一个给他卖命的，他看到的只是你能为他创造多少价值。如果你不甘于一生默默无闻想勇于直谏的话，就要讲究技巧了。
　　“孙权型”为这样的领导服务或许是最轻松的事情了，“自古英雄出少年”的名言在他身上得到了很好的实践，九岁孩童便只身前往刘表大营与其周旋，为亡父赎身，足见其有胆有谋。在他手下你只需按质按量的完成工作就足够了。做一个优秀的执行者，是对你唯一的要求。
　　“袁绍型”
　　作为盟主的他看似有成大事的气质，对待下属也颇有礼贤下士的风范，心胸狭隘，也好猜疑，性格有些自大但又无大志，表面上是四世三公为人热情豪爽,然却为自己羸弱的儿子错过了成就大事绝好机会。可怜许攸一心为主、忠心可鉴，却落得个遭小人冤陷、身陷囹圄最后不得转投明主的下场。除非你有坚贞不二的衷心或者令人改变性情的毅力，不然就尽早寻找属于自己的道路。
　　“刘璋型”
　　缺乏主见, 怯懦胆小,懦弱无能，贪恋财色，胸无大志,为这样的领导服务，对自身要求并不高，能得过且过就行了，可是如果仍旧怀着一颗成就大业的豪情，还是良禽择木而栖吧。
　　和领导相处是一门很讲较的艺术。首先，有一点是肯定的，就是领导都是些有决定权的人，而且他们的话、他们对你的评价会起到重要的作用，肯定是比那些级别比你低的人所说的话更有份量。所以，和领导相处好坏必然会影响到你个人的前途。看到别人，特别是比自己晚进来或者是自己认为能力比自己差得远的人，升级得比自己要快，一年又一年地过去了，你自己心里会有什么滋味呢？
　　和领导相处得好，首先要端正自己的心态，和领导相处并不一定就等同于拍马屁；第二，必须要好好揣摩下领导，他到底是属于哪类型的人。总之，和领导相处的最终目的，就是要更好地展现自己，就是要让领导对你留下个很好的印象。你要时刻想着，别跟自己的钱袋子过不去啊！
　　一、理解领导
　　我们要试着学会理解领导，领导也是人。
　　“领导为什么需要架子”
　　架子实质上是一种距离感，领导需要利用它来显示自己的权威，增加自己的神秘感，使自己显得更有魅力，并利用他来调节人际关系和处理政务。架子可以显示权利，架子会给领导带来神秘感，架子会有助于领导处理政务，架子会使领导增加仪表魅力，架子会使领导产生满足感，所以说，领导的架子是必须的。
　　“刚升任的领导为什么就傲起来了”
　　要客观的评价领导，必须进行多方面考察。许多时候领导不是“傲起来了”而是下属未能正确的理解领导。因此，我们应该从工作、交际、利益和权力等几个层次进行多元的分析。
　　“领导为什么更有权力发火“
　　首先，他握有权力，发火会帮助他工作；其次，领导责任重大，压力大，心里比较紧张；最后，领导事务缠身，心情烦躁，不易控制情绪。
　　“领导其实更在乎下属的态度“
　　下级是工作成绩的真正创造者，下级手中握有选票，下级可以帮助领导树立良好的社会形象，重视下级可防止后院起火
　　二、与领导相处的原则
　　原则一要有敬业精神敬业精神
　　一、对工作要有耐心、恒心和毅力。二、苦干要加巧干。三、要能干会道。
　　服从第一：“每一个想当元帅的士兵和军官应该学会的第一件事就是怎样去做一个优秀的下级，只有优秀的下级才能准确领会是激昂及的意图，并率领自己的部属完美的实施上级的指令。你们发现了吗？在这时你已经是一个优秀的领导人才了。”
　　关键地方请示：WHAT、WHERE、WHEN、WHY、HOW
　　原则二工作要有独立性，能独当一面：一、要有独立的见解；二、要独立的承担一些重量级任务；三、把被同事忽略的事情承担下来
　　原则三要维护领导的尊严，领导理亏时要给他台阶下；当众纠正领导的错误方法万万使不得；领导的忌讳不要冲撞；要给领导争面子。
　　原则四要学会争利，在利益面前不要消极避让、不要逆来顺受，要求属于自己的一份蛋糕是正当的。
　　三、怎样得到领导的赏识
　　对于领导接触，加强沟通，增进了解；善于表现自己，把自己的优点推销给领导；抓住关键时刻解决一些难题，崭露才能；把一些领导不愿做的事接过来
　　四、怎样给领导提建议
　　给领导提建议要顾全领导的面子，否则极有可能让领导误解你的好意
　　以请教的方式提出建议更容易让人接受
　　迂回的表达反对性意见
　　提建议可引用领导的话为依据，以子之矛攻子之盾。
　　在娱乐中趁领导心情高兴时提建议。
　　准备不充分，考虑不成熟，不可随便提建议
　　五、如何与新领导相处
　　与新领导相处的技巧：谈论前任领导要谨慎；积极配合，工作干出新花样；适当关照，但也不要“惯坏了”他
　　上班伊始与领导相处的技巧：努力留下好的第一印象；谦虚谨慎，少说为佳。注意观察人际关系，谨防陷入帮派冲突；不可过分急于表现自己。
　　六、年轻女性如何与领导相处
　　充分发挥作为女性的优势，赢得领导赏识：外表优雅，细致周到，表示尊崇，一定程度的亲昵。言行稳重、自尊，切记轻浮尽可能避免私下接触，注意保持距离。独立解决问题，减少依赖性领导对你有意思了怎么办：委婉拒绝不给其单独接近的机会；阐明利害；让他吃点小苦头；弃舟而去；寻求组织解决
　　七、与领导相处的忌讳
　　不要冲撞领导
　　不要顾上不顾下
　　不要唯唯诺诺
　　不要恃才傲物
　　不要过分疏远
　　一、如何与平庸型领导相处
　　1、弱将手照样出强兵。2、期望值要合理。3、扶助领导出谋划策
　　二、如何与优柔寡断型领导相处
　　1、贴近领导，取得信任票。2、说服应耐心。3、争取其明确的承诺。
　　三、如何与多疑型领导相处
　　1、做事小心谨慎。2、常汇报，多提示。3、善于给多疑型领导鼓气。
　　与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
　　1.少说话,多做事.
　　2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
　　3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.
　　4.服装得体
　　5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.
　　6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.
　　7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.
　　8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)
　　9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.
　　10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.
　　11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己.
　　有勇气去面对不可改变的，有胆量去改变可改变的，用智慧去分辨二者的不同。

回答2：

先做人再做事，会做人可以事半功倍。
与领导相处时，多了解领导的需求，鞍前马后，为领导办事后功劳要留给领导，要谦逊。
当然，这些都要建立在做好自己本职工作的基础上。

回答3：

坚强，独立，懂事这些是不能缺少的。还有一点，也应该为人生大事着想了。22岁正是找对象的黄金时期。22岁了，决不能像那些乖乖女那样撒娇啦。要学会独立，总不能要男朋友养吧？

回答4：

至于是先做人还是先做事，这个要看你的环境以及你所面对的人！在同事面前我们应该学会先做人，因为大家相处的时间久，如果不会做人的话，又怎能谈得上处理好同事间的关系，又怎能合作，一旦这些问题没处理好，你即使很会做事，但慢慢的你会发现被大家孤立，你也不一定能坚持好久，当然我的意思并不是说你只顾做人而忘了做事，只是相对的，我想你应该懂得！在领导面前，我认为应该先会做事，大多时候领导看重的就是你做事的能力，你们见面的机会少，因此他往往就是通过你办事的效率来看你这个人，因此在领导面前要先做人！

回答5：

哪有这样问的肯定都要做啦
1. 事一定要做得好你要记住无论你是什么行业什么地方会做事能做事将会是你的最大的晋身之资。
所以我劝你如果分先后的话，最好是想学会做事在学会做人。
2.做人的话你要分清楚你在不同的地方，不同的部门，不同的岗位的不同的做法。

最后说一句，不会做人，领导最多讨厌你，但是离不开你。不会做事，或许你一时会很舒服很痛快，但是一旦风向变了死的第一个就是你

最新问答

我买的高铁票从南宁到武汉的但是我可以在咸宁站下车出站吗?

我高二。成绩很差，每科都很差。还有一年，我成绩能提高吗？（理科物生班）

最近要去日本旅游，纠结是买IPAD还是微单数码相机？

w10电脑关机时怎么总是更新怎么处理

从沙坪坝坐464公交车去南岸区嘉恩牧羊广场在哪个站下车

买二手苹果手机，当面交易要注意啥