大公司上班好还是小公司？

2025-02-11 15:31:04

推荐回答（5个）

回答1：

这个问题的话我觉得因人而异，因为小公司的话你可以很快往上升，但是你身边的环境可能比较差，认识不了什么重量级的人物，在跟你身边的人讨论的时候脸上也会没有面子，而在大公司工作的话，你的底薪相对来说会比较高，但是你的上升空间是比较小的，也许做了好几年也没有办法晋升，但是你可以在这家公司认识很多很厉害的人，人际关系这方面远远比在小公司工作要厉害。

按照现在大多数人势力的眼光来看的话，小公司就算是做到了主管的位置也是没有什么用的，因为你就像井底之蛙一样坐井观天，你老板能为你描绘的远大前景，通常你一抬头就能看到天花板在哪里。而大公司则不同，大的公司，为了持续的生产力，为了行业的竞争力，必须有公司提供的各种员工学习平台，而且还会有很完善的晋升制度体系。

大公司可以让你每天的工作都很充实，而且会不断提升你的能力，并且有能力的员工，能通过晋升通道，得到不到的发展，从一个普通的员工成长到公司的高层，也不是不可能。

与此相反的是，在小公司你基本就没有什么竞争力，哪怕只是一个刚刚毕业的本科生，进小公司可能都会有很高的职位，因为缺人啊，你每天的工作会毫无意义，因为你会发现除了自己的是个经理级外，别的同事也是啊，就是挂个名称好听些，平时应什么干活一样得干，而且做好做坏一个样，你没办法再往上晋升了，因为你的头顶就是老板自己了，你还能晋升到哪去啊。所以说还是选择大公司工作要好一些，无论从哪方面来看都是如此。

回答2：

小公司有小公司的潜力，大企业有大企业的优势，至于哪个更好，要看个人的发展目标。

有人说小公司会有更多的发展机会，因为能够直接接触老板，只要是能力强，可以直接从助理升为总监。而且可以在不同的岗位之间接触学习到更加全面的知识。比如有的小公司行政文员还兼着出纳和人事。所以对一些职业发展目标比较模糊的小伙伴，可以通过多种岗位的摸索尝试，找到适合自己的发展方向。

另外小公司因为人数较少，所以人际关系相对简单。不过小公司也有劣势，就是不稳定，很有可能没几年经营不善就关门了。虽然马云的阿里也是从10几人的小公司做成了现在的商业巨国，但实际上又有多少的小公司能像阿里那样发展迅猛呢？大多数的小公司能够保持正常的运转就已经很不错了。

说完了小公司再来说说大公司。大公司的优势显而易见，福利待遇相对完善，薪酬结构相对透明，发展相对稳定，分工比较精细，对于个人来讲，在某一技能上可以得到更深层的锻炼，而且大公司的从业背景也会给个人今后跳槽作为强有力的背书。

如果你想往职业经理人发展，那大公司的企业文化，管理经验，都是你应该学习的重点。大公司也有一些缺点，就是管理制度相对小公司比较死板，效率比较低，员工发展上升通道比较窄。

总之，大公司和小公司各有利弊，你可以根据自己的喜好和发展规划去选择。

回答3：

当然是大公司好了，大公司的舞台更大能给你更多的展示实力的机会，如果你是一个非常有能力的人，最好去大公司发展。

回答4：

千万别被鸡汤忽悠了，大公司好。大公司和小公司的选择，无法一刀切下个结论，有人在大公司里混吃等死，也有人在小公司里高速成长；有人痛恨在大公司里做螺丝钉，也有人无奈在小公司里什么都要干。没有标准答案，但如果一定要给出一个较优答案，在有选择的前提下，我建议你去大公司，从大公司去小公司简单很多，但反之却很难！

虽然大公司薪水高、福利好、平台大、前景好，但是……不要但是了，前面几个条件都满足了，还但什么是，但是怕你受不了金钱的刺激变得忘记了初心吗？大公司能确定地给你以上的一项或是几项，但小公司确实很难。

回答5：

我觉得这个是相对的，能力和学历都能满足的话，我觉得还是大公司好，因为见得世面多，发展机会也多些，对自己有好处

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