初入职场，有哪些说话的技巧可以显得自己情商高？

2025-02-12 00:56:51

推荐回答（5个）

回答1：

每个初入职场的新人，都想融入新的环境和适应好职场规则，但是又怕说多错多，总是畏首畏尾，所以，掌握好一些说话的技巧很是重要，可以显得自己情商比较高，给别人一个比较好的印象。

职场中情商高的人，往往积极利他，用言语和行动维护他人，得体夸人，让人舒服有面子。身在职场，尤其是营销人员，更要掌握话术，博得对方的好感，能够愉快接受你的意见或建议。

职场中情商高的人，往往能够换位思考，站在对方的角度传达自己的善意，通过察言观色、注意别人的感受，尽量让别人感觉放松，感受温暖，这也是情商高的人最善良的地方。而情商低的人往往让别人下不来台，损别人的面子长自己的威风。职场中人，必须明确，直也应该善良有分寸，直也要注重换位思考。

学会赞美别人，但是赞美别人也是要讲究技巧的。如果说你去夸一个同事，你夸他工作能力非常强，工作很认真，这种方法人家听了没有多大的感觉，如果你换一种说法，夸他的行为，比如工作细节处理的非常好，他的客户公关能力特别强，这就不一样了。因为你挑出了他的优点来夸，就会非常受用。而且这次你夸人家，人家心里也记住了，觉得你是一个很喜欢赞美别人的人，对你也有好感，时间久了，慢慢同事之间就会形成一种氛围，觉得你很懂礼貌。其实很多时候这种夸奖啊，比你一些送些礼物强的多。也就是动动嘴皮子的事情，不需要什么太多的成本。

所以身在职场如果掌握一些话术，可以营造稀缺，也能让对方感受到尊重，容易认同、产生好感，更好地配合你的工作。

回答2：

职场是一个拼实力的地方，如果仅凭实力，却因为情商低处处碰壁，也很难得到领导的赏识，同事的认可，升职之路更是艰难。

黄渤凭借精湛的演技在《冰之下》的表现，获得第20届上海国际电影节金爵奖影帝，但真正让他圈粉无数的恐怕是他情商高会说话打造出的个人魅力。

曾在一档访谈节目中，被主持人说到“你长得很特殊哎！”这意思明摆着说他丑！但黄渤并没有生气，还很坦然答道“一开始长得还挺婉约，后来就变得抽象了！”机智的回答巧妙地化解了现场尴尬。

那么我们如何初入职场，拥有高情商，掌握说话技巧？请注意以下3点。

1.积极利他，维护他人得体夸人

职场中情商高的人，往往积极利他，用言语和行动维护他人，得体夸人，让人舒服有面子。

新入职的小芳，业务不熟练，同事陆彬在小芳有问题时积极解围，发现小芳的一些小优点也适时的当众夸奖，在整个部门很有人缘。

一次，一群同事去快退休的刘大姐家做客，刘大姐的儿子带女朋友回家取东西。陆彬随口便说：这孩子跟他爸一样，会挑！就这一句，刘大姐和老伴，儿子和女朋友，满堂尽欢。

陆彬也因为会说话，在同事中广结善缘，很快升任部门主管。

2.换位思考，善解人意把握分寸

职场中情商高的人，往往能够换位思考，站在对方的角度传达自己的善意，通过察言观色、注意别人的感受，尽量让别人感觉放松，感受温暖，这也是情商高的人最善良的地方。而情商低的人往往让别人下不来台，损别人的面子长自己的威风。

李阿姨的女儿给她买个了项链，众人纷纷夸赞她女儿孝顺有眼光，谁知刚进门的小何却说自己上个月买给妈妈项链比这个时尚，也更有档次。最后还来一句“李阿姨，我说话比较直，你不要介意啊！”现场气氛很是尴尬。

职场中人，必须明确，直也应该善良有分寸，直也要注重换位思考。

3.掌握话术，博得对方认同与好感

身在职场，尤其是营销人员，更要掌握话术，博得对方的好感，能够愉快的接受你的意见或建议。

举个例子，你去商店想要的商品只剩一样了。如果店员说“抱歉，只剩最后这一件了。”你会怎样想？换一种方式“抱歉，这种商品太畅销了，这是最后一件”你又会怎样想？

再试想，小许对同一办公桌的小王说“把窗户擦下”，很有可能遭到拒绝，但换种说法“我这五短身材，你个子高比我高擦得更亮，拜托擦一下窗户，其它的我来打扫”这样是不是效果好多了。

所以身在职场如果掌握一些话术，可以营造稀缺，也能让对方感受到尊重，容易认同、产生好感，更好地配合你的工作。

回答3：

1.了解你自己。如果你能意识到自己的存在并且知道如何在这个世界上发挥作用，那你就会和自身的感受紧密相连，此外了解你的长处和弱点。你也需要知道你的情绪和行为是如何影响你周围的人的。这些属性-特别是帮助挖掘他人的能力-对于与一个成功的(人类)团队合作的任何人来说都是重要的。

　　2.建立关系。随着越多的事情变得自动化，我们就越需要与他人更多的联系和建立必要的关系。在你打一个关于菜单长途电话的结尾时，或许有时会发现积极的、充满爱心的声音，或者一封来自于某人发送的邮件的帮助，这些人在用他们的方式帮助你解决问题。人类是自然界的社会生物——我们渴望友谊和积极的互动，就像我们需要食物和水那样。因此，建立和维持关系的技能永远不会过时，这句话是有道理的。

　　3.积极倾听。我们往往会注意到我们说话的能力，但成功的沟通需要演讲者和听众。当一个人在讲话时，展现出全神贯注和跟随他们的讲话是非常重要的。不管你是否同意演讲者的观点——无论你对他们所说的是否感兴趣——如果你专注于他们的讲话、语调和肢体语言，在某种程度上，他们会觉得没有机器可以复制完成他演讲这件事。

　　4.表达同情心。同情心——理解和分享他人感受的能力——是建立信任的关键因素，而信任是领导力的关键因素。同情心能够让你有把自己置于别人的处境中的能力。这是一个没有任何自动化的反馈机械可以拥有的技能。

　　5.给予反馈。为提供者和接受者提供有用的格式和情境优点的有效反馈。恰当地运用杠杆，因为反馈能带来真正的成长和发展。有效的反馈需要人与人之间的联系。

　　6.调整压力。能够管理压力的技能——我们自己和他人的压力——永远不会过时。压力会影响团队有效地完成工作的能力，也会影响到我们如何与他人进行合作。当我们感觉受到威胁或认为我们缺乏应对挑战的资源的情境时，我们会感受到压力的存在。在你无法控制的压力环境下建立一道防线——利用你的网络，确保充足的运动和睡眠，学会放松。

回答4：

在职场上说话是一件分质量以及分层次的事情，聪明的人是可以将说话提升到很高的境界，而不会说话的人则是会将聊天给聊死了。因此在职场上，聪明的人一定是善于侧耳倾听的，他们善于用肢体语言，用行为方法表示自己正在表达这个意思。
在职场上工作，总避免不了是要跟同事以及上司打交道，那么会说话的聪明人肯定是受欢迎的。聪明人在说话前，话一定是先经过脑子，从其他同事的角度出发，学会换位思考，控制好发言的时间，语言将会是非常得体的。因此在职场上要想让自己成为会说话的聪明人，那么就要掌握这个说话技巧。
聪明的职场人士，他们在和同事上司打交道的时候，善于自我嘲弄，但是往往是自信的人才会善于自嘲。但是要切记一点，就是在说话的时候我么不需要可以自嘲，而是要把自嘲当做是放松心情，那么肯定是会有好的人缘。
懂得在职场上这一个说话技巧是很重要的，毕竟我们在职场上遇到的同事形形色色，但是任何人都是喜欢听赞美的话，因此懂得赞美他人是必须的。但是我们要清楚，赞美他人不是在拍马屁，而是要恰当合理。适当的赞美是可以让职场沟通更加的顺畅，也会提高自己的交际能力。因此在职场上工作，要想令自己成为会说话的聪明人，那么懂得赞美他人这个技巧是必须要掌握的。
在职场上，说话是一门复杂的学问，只要掌握好，掌握一些技巧，那么肯定是令自己成为聪明的人，会令自己的职场之路走得比较顺利！

回答5：

礼貌很重要，遇人要微笑点头，新人入职要少说话多做事，态度比耍嘴皮子重要。就上个月我们店里来了个小弟，人长得好看但话挺多做事不行，虽然跟我们几个打得火热，没几天还不是被大老板辞掉了

最新问答

证人选择地方录口供可以吗

被人追尾了，没报案，忘了拍照怎么处理？

上个月22号来月经什么时候是安全期

用讯雷下载文件OK后,之前用的瑞星杀毒软件下载版就弹出来!想请各位大师帮帮忙!

武汉哪里有小吃街，都有什么名小吃？

WEY VV7 GT定制版首发亮相，尺寸加长⼀本月上市

请问，1987年农历闰六月的后面一个六月二十早上六点多生的女孩属五行中的什么？谢谢

excel日期怎么设置能自动显示当天的日期

ipad mini 的充电器应当是多少w的

创维42e510e的主板8s51与8s50可互换吗