听说Java市场饱和，不好就业了，是真的吗？

2025-02-15 07:37:18

推荐回答（5个）

回答1：

链接：所有大学都教Java，培训班也输出了大量Java程序员，为什
“所有大学都教Java，培训班也输出了大量Java程序员”

没错！

但是，这其中的大部分人，属于没有了解清楚程序员行业就入了行。

这些人只有一小部分不会被淘汰，分为两类人。

1、真正热爱编程，并持续充实自己编程技术的人。

2、知道程序员是一个一周都没有10小时娱乐时间，有持续提高编程能力自知之明的人。

这两类人都达到了一个不被淘汰的标准：

在相应的年纪，达到了相应的技术水平，和年轻人拉开了价值差距，活了下来。

（相应技术水平下面有说）

或许你听过，程序员是吃青春饭的，但真实的情况不是这样的。——相信这句话的人，已经被放在淘汰名单，或者已经被淘汰了。

相应的技术水平，拿阿里的程序员等级举例，

P4“初级专员”：初入职场刚能正常工作的程序员，薪资大概在10K+。
P5“高级专员”：高级程序员，个体执行工作中的主力，薪资大概在20-30K
P6“资深/主管”：资深程序员或主管，大公司已经能带几个人干了，小公司就是技术骨干人物了，30-50K。
P7“专家/经理”：一般问题不出马，只解决一些难题，小公司就是技术一号人物了，50-80K。
P8、P9、P10……就不说了。

到了35岁的程序员，一般要到P7，至少是P6，要有带队伍的能力。不能包揽所有低价值的工作，想拿更高的薪资，就要把精力放在更有价值的事情上。

很多人和我说，

“要是到不了P6/P7咋办呀，毕竟竞争多坑少，肯定有到不了的。”

之前我还想解释一下，现在想想，

“不进步就淘汰呀！就是这么残酷！你以为钱是白捡的？”
“人家能到P7，牛的都P8、9了，都是人，你P6都到不了，不被淘汰你想咋地。”
“有时间想这事情，不如想想怎么让自己早日升职加薪，和那些年轻人们拉开价值水平差距！”

除了上述这两种人，其他的人，

要不是已经被淘汰了；

那些年级大，技术却没提高到该到等级的人，已经没有公司要了。

要不然看不到前途，干了几年主动放弃了、

我的一个同事，入行五年，快三十了，说看不到前途，明年离开北京回家找个事儿干了。

要不暂时还没被淘汰，也在等死的人。

这个我就不用举例了吧……

我们应该，让自己的精力越来越值钱！

不管是什么行业，如果干了很多年，你还在用自己越来越少的精力干低价值的事情，没能力干高价值的事情，那基本是GG了。

（我不是码农）听说，有多年项目经验的架构师，他的工作就是把一个项目最初的大架子搭起来，他的价值就是月薪大几万。

因为年纪大了，让老板给你加薪？这个逻辑通吗！？
应该是，因为年级大了，积累的经验多了，能干的事情更有价值了，老板给你加薪。
不要妄想，干低价值的事情，老板还给你加薪。

这个行业根本不存在吃青春饭这一说，一个40岁的程序员，还从百度跳到阿里去了呢。关键就是40岁就要干40岁该干的活，35岁就要干35岁该干的活，你不能40岁还在和30岁的人竞争干30岁干的活。

公司肯定是需要40岁以上的程序员的，但肯定不要40岁的基础工程师！

我大概猜一下，

培训出来的人中，有5%的人能在35岁，干35岁的事儿，没被淘汰，就很厉害了。

公司依然招不到需要的人才。

能力差的依然找不到工作。

不学习进步的依然在说“青春饭”、“行业不景气”。

人与人之间的差距就是这么拉开的……如果你觉得这是个鸡汤，不理解、不接受这个观点，也没办法。

想想，

还有一些人（包括我，在入一个行业的时候，自以为可以吃苦），在培训的时候，自以为可以吃苦，但真正面对996后还要下班充电的时候，就没有了对长时间学习的承受能力，接收不了这份责任，也就没资格接受这份高薪。

所以，很多大佬都说，

非热爱，请别来。

这里我补充一下，

反感一定别来，不是很热爱的话，想想自己能不能接受的了一天工作+学习14个小时以上。

回答2：

现在Java市场并没有饱和，
现在学习的人很多，
出来好就业，
前提是你要学会才行！

回答3：

Java语言是现在最流行的语言，用途广泛，前景非常好，移动时代还是非常火的，现在学习还来得急，只要努力，就会有美好的明天，
可以网上找找老罗的视频看看，讲得非常好的。

回答4：

从市场的角度来看，Java有非常广泛的应用市场。它的生态系统几乎涵盖了目前市面上所有的软硬件，Java技术已经无处不在，无论是手机软件、手机Java游戏还是电脑软件等，只要你使用到电子产品就会碰到和Java有关的东西。市面上70%以上的企业级开发，以及主流的互联网平台都使用的Java语言。
　　另一方面，Java在当前中国高校毕业生的就业选择上仍然热度不减。

回答5：

据统计，在整个行业对软件开发类人员的要求中，对java程序员的需求是最大的，达到全部需求的60%~70%。同时，java程序员的薪水也相对比较高，通常，有3年——5 年开发经验的java程序员，拥有年薪10玩元是很正常的一件事。80%的学员毕业后年薪都超过了5万。
但是为什么还有很多学java的人才找不到高薪工作，而同时很多企业招聘不到优秀人才呢？那是因为人才市场上所谓的java程序员根本没有经过实际的系统的培训，很多人只是粗通java，完全达不到企业要求的能够胜任工作、独当一面、能够独立开发软件的工程师。而很多正规大学毕业的计算机专业的学生，又只懂得一些浅显的理论知识，完全没有实战经验，这就使得真正有技术含量的java程序员有着更多的优势。
但是没有人愿意一生做一个编程的java程序员，那么java程序员的发展何在，前途何在呢？纵观全球众多的IT企业，好的java程序员出路何在呢？最好的选择，就是行业内转型，什么叫做行业内转型呢，就是一个人要转型，只是相对于他现在所做的职业来讲发生了转型，而他还继续留在他所从事的这个行业。对于java程序员来说，最成功的转型就是这种行业内转型，也就是不再做程序员，却继续留在IT行业。java程序员经过多年的编程摸索，一般来说对整个IT行业都会有一个比较准确的把握。所以，如果java程序员能够跳出编程这个框架，更多的学习IT企业的经营和管理知识，很容易就能找到感觉，成功跳转，跻身于IT行业运筹帷幄的领导层，而不仅仅是编程人员。当然了，前提是，你具有多年的编程经验，并且对IT行业有了深刻的认识。如果你还没学好编程就想成功转型为领导层，那是极其不现实的。当然还有一种高端发展成为Java架构师，从项目整体架构上提升自己。

请教一个Java压缩流的问题

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