邢台市私立英华学校的学校管理

2025-02-15 00:09:50

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回答1：

严格的、规范的管理，一直是我们追求的目标之一。不仅建立了清晰完善的组织领导系统，还结合民办学校特点和本校实际，制定了教学、后勤、安全等一系列行之有效的比较完整的规章制度，学校管理基本走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
（1）办学思想及理念
学校自创办以来，一直坚持把不以追求盈利为目的，重质量，讲信誉依法办学，以德治校，做为我们的办学指导思想。提出了“以人为本，面向社会，面向未来，让每一个学生都能得到健康发展”的办学宗旨。我校始终按照民办教育法律祛规和相关政策，实实在在办学，未搞第二产业，将办校收入全部用于学校建设发展。同时，严格按照物价局批准的收费项目和标准收费，从无乱收费现象，并能按规定及时退还退学生的学杂费，从来发生过违法违纪行为和学生、家长上访告状事件。另外。为了替国家分忧，为贫困家庭解难，几年来，共资助贫困生近百名，少收费达150余万元 ,在招生工作上，学校从不做夸大其词的虚假广告，也不做不切实际的承诺，以诚信赢得了学生和家长普遍赞誉。
（2）教学管理方面
A、深化课堂教学改革，教会并鼓励学生积极参与教学的全过程。
B、因材施教，分层递进。要求教师结合学生的不同情况，创造性地“量身定制”，通过课外组织补差辅导，鼓励优秀生研究性学习等，取得了明显的成效。我校在全市统考中，连年名列前茅。
C、增设选修课和活动课，拓展了学生自主发展的空间。学校开设了音乐、舞蹈、美术、体有、创新写作等17科37个特长班，学生可根据个人爱好课外选修，使学生个性特长得到了发展。
（3）德育工作方面
学校在创办之初就提出了“以德立校”“五育并举德为首”的办学理念。
由于学校重视德育工作，许多家长从孩子的变化中，增强了对学校的信赖。而这种信赖，正是英华学校稳步发展的重要因素。
（4）后勤管理和安全稳定工作
历年来，学校十分重视安全稳定和后勤保障工作，一直视“安全为天，质量为命，管理为根”。建立完善了各项管理制度，实行了岗位目标责任制和责任追究制，层层签订责任书，考评与奖惩挂钩等方祛。为了对学生负责．对家长负责，学校成立了以校长为第一责任人的卫生安全领导小组，组建了由9人组成的安全保卫科，建立了全天候的安保网络。保证了校园秩序安全稳定，为师生创造了良好的学习、工作、生活环境。特别是食品卫生工作，严格执行卫生“五四”制规定，被邢台市评为“学校集体食堂先进单位”，并在河北省卫生工作会上介绍了经验、到2010年共接待来校食堂参观的单位就有116个，达452人次。
（5）教学质量及办学效益
英华学校自1994年创办以来。共培养出中小学合格毕业生266余名，同时为社会提供就业岗位289个，不仅解决了双职工、个体工商户孩子上学难的问题，还带动了食品加工、生活用品市场的发展。
教学成绩在本市民办学校中名列前茅。中小学毕业率、合格率均达100%；2002年首届高考79人，本科上线60人；2003年参加高考132人，本科上线98人；专科上线率100%：本科上线率仅次于省属重点学校邢台市一中0.3个百分点，位居第二。
特色教学硕果累累。200l年以来，参加各级各类竞赛和演出获奖教师37人次，学生1296人次，其中特等奖6人，金奖27人，银奖89人，铜奖72人，优秀奖964人；作文、书画作品在不同等级报刊、杂志上发表，受到了家长的好评、社会的称赞。

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